试用期是否有工资啊？工资最低多少呢？
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工伤期间公司只给最低工资标准怎么办
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工伤期间公司只给最低工资标准可以向劳动监察部门进行投诉举报。去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书，投诉...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
有期徒刑的最低刑期是多久
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唐玉娟律师|专职律师，10年经验在线咨询
请问工资低还是只有最低工资标准
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你申请的是工资待遇低，不包括绩效工资，这是你的成绩。与最低工资没关系，单位违反规定，最低工资标准是保障劳动者的权益，单位违法，应参照同行业的工资来支付给你。罢工不能成为开除你的法定理由，你可以仲裁。开...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
交通事故工伤期间是否有工资
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交通事故工伤治疗期间有工资。 《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业只发最低工资
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得被恶意克扣，可向劳动保障部门投诉、举报或向劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工伤事故期内是否只有最低工资，律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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交通事故有工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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那个工伤期间只发放最低基本工资
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日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月...
海南在线咨询顾问团
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工伤鉴定下来只发最低工资
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理论上停工留薪期内工资待遇不变，按照工伤前12个正常出勤月份的平均工资发放。但实践中很多公司考虑到未经鉴定之前，难以确定伤残等级和停工留薪期，担心如果鉴定之前都按照平均工资发放的话，万一评不上伤残等级...
云南在线咨询顾问团
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我要拿工资了，请问工伤只赔最低工资吗
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具体情况具体分析，不过问题工伤只赔最低工资吗答案是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤只发最低工资吗？求帮助解答
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如果劳动者因为工作原因受到伤害的，这属于工伤，用人单位是需要负责的。如果因为工伤需要住院休养的，在工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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故意伤害罪最低判多久
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到工伤事故期内是否只有最低工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工是否获得工伤期间的最低工资补贴
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
广西在线咨询顾问团
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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗？
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根据情况，使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况，如果有违法行为，必须命令纠正。如果拒绝纠正，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳...
陕西在线咨询顾问团
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试用期内辞职工资写最低工资脚了低于最低工资但签合同的话是否合理
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劳动者在试用期期间辞职,实际试用工资3200，合同上写试用期按照当地最低工资1420元发放是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团
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工伤事故的最低工资标准怎么样
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在工伤停工留薪期限内，原工资标准不变，停工留薪届满，按工伤保险条例享受工伤保险待遇。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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最新规定工伤期间是否有工资
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最新规定工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
工资表明是最低工资制，但是最后只有基数算了
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针对目前工资表可能出现的有以下几个问题：加班费足额支付的问题：最好依照当地最低薪资标准设置基本工资（或者叫正常工作时间工资），然后依此作为基数核算平日加班，周末加班，法定节假日加班工资，分别要按照劳动...
湖北在线咨询顾问团
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工伤前提下工资享受最低工资是否合法
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你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残...
澳门在线咨询顾问团
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试用期工资是否有最低标准要求
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤后公司只给最低工资合不合理？
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工伤后公司只给最低工资不合理的。 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳...
辽宁在线咨询顾问团
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重庆工伤只赔社保最低工资1549元吗
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...
河北在线咨询顾问团
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