买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程是什么

2020-12-15 19人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动工伤部门在受理日起两个月内做出工伤认定决定书。同时下发停工留薪期通知书。 4、拿着上面所说的工伤认定决定书和停工留薪期通知，到社会保险基金中心办理登记报销医疗费用工作。 5、停工留薪期满可以申请伤残等级鉴定。 6、听当地劳动鉴定委员会通知，企业带受伤职工参加鉴定即可。 7、等劳动部门下鉴定结论表。 8、根据伤残鉴定等级，给予受伤职工的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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