单位解除劳动合同不按合同形式办理应该怎么样办
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用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
事业单位离职后解除劳动合同应该怎样规定？
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一、事业单位离职后解除劳动合同应该怎样规定？ 根据《事业单位管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同单位把医保做减员应该怎样办？
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办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公...
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与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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与单位解除劳动合同就业失业证办应该怎么样办理
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员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动合同解除后单位房子应该怎么样办，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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解除固定期限劳动合同，单位应该解除？
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1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
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解除劳动合同后单位要求解除劳动合同
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1、劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、劳动者可以随时通知用人单位解除...
安徽在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同后，我应该那到什么补偿？
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合法解除，支付经济补偿金；违法解除，支付经济赔偿金。经济赔偿金是补偿金的二倍。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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应该怎么样才算用人单位提出解除劳动合同？
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职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法律允许用人单位应该怎么样解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动合同应该怎样样解除怎样解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
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应该怎样样和单位解除劳动关系
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
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劳动者违法解除劳动合同，用人单位应怎么办，如果，合同解除后，怎么赔偿
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...
陕西在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同，用人单位应该如何赔偿？
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位要解除劳动合同，我们该怎样做？
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如若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
单位解除劳动合同如何赔偿, 单位解除劳动合同的法律后果是怎么样的
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1、你与公司解除合同后，公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。 2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到朝...
四川在线咨询顾问团
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解除劳动合同单位应该给补偿吗
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视情况而定。如果有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
海南在线咨询顾问团
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目前单位主动解除劳动合同，补偿款应该怎么样算
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员工无过错单位辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
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如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位应该怎么办
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用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8...
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单位解除劳动合同劳动者应该有什么补偿
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1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失； 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。...
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