怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金
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可能没有的V...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对单位解除劳动合同后,我应该那到什么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询2022我被解除劳动合同了,单位应该咋赔偿我
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位违法解除劳动合同,单位应当承担那些赔偿
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若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者赔偿金。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者的合同解除之后单位应该做什么?
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用人单位与劳动者解除劳动合同法律关系之后,用人单位须向劳动者出具终止劳动合同法律关系的证明,并在十五...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解除劳动合同后,我应该那到什么补偿?,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同后单位应给我们什么手续
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1、解除劳动合同后,单位应该给予员工解除劳动关系或者终止劳动合同的书面证据。2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限未到期劳动单位解除合同应如何补偿?
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解除劳动合同后,我应该那到什么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在嘛,我和单位解除合同,单位应该怎么补偿我钱呢?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同,被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位强行和我解除未到期的劳动合同怎么给我补偿
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单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位解除劳动合同后,我应该那到什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位让我签单位解除劳动合同,有什么后果
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合法解除劳动合同后单位要补偿吗
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合法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我和公司解除劳动合同应该得到补偿吗?
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员工在试用期内不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付补偿金,如果单位的原因,需要支付经济补偿金,如果试用期约定合法的话,由于工作不到六个月,所以可以支付半个月的工资作为经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,单位不签约我该有什么补偿。
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可以要求经济补偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我想与单位解除劳动合同,单位不同意,还给补偿吗?
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询2022年单位提前解除劳动合同应该要补偿吗
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要补偿,经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期单位因要外包提前解除劳动,应该怎么补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解除劳动合同后,我应该那到什么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,解除后我应该获得那些赔偿?
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到期公司不续签应该按照零八年一月一日后的工作年限进行补偿一年补一个月工资...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询单位在试用期与我解除劳动合同应该怎么赔偿
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根据《劳动法》第32条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任,但基于公平原则,您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题,原劳动部是这样规定的:如果是由用人单位出资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期满后解除劳动合同,用人单位应该给予经济补偿吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
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