民营经济研究中心是什么单位
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民营经济研究中心是省级事业单位。 民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
矛调中心是法院吗
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矛调中心不仅仅是法院。区级矛调中心由法院、信访、司法行政等七部门联合发起，入驻机构达21个。矛调中心...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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国旗做成心形是否合法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
同性恋在中国合法吗
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刘云海律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
调研的资料需要单位审核吗
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工伤是应当由用人单位在工伤发生之日起三十日内向劳动保障部门申请的，如果用人单位不申请的，可以由当事人直接申请。...
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重庆市少儿活动中心是全额拨款单位吗
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重庆市少儿活动中心是全额拨款单位。 全额拨款单位通常指其运营经费全部或主要由政府财政提供的机构。这意...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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中国质量认证中心属于什么单位
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中国质量认证中心是国家级。中国质量认证中心（CQC）是经中央机构编制委员会批准，由国家市场监督管理总...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
全国三农调研中心是合法单位吗，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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单位调低基数合法吗?
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政策要求不允许，如单位有特殊情况需提请相关管理部同意。...
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土地储备中心是国家合法吗？
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房屋征收拆迁时，需要对被征收人进行经济补偿，房屋征收拆迁人与被拆迁人签订补偿协议，根据中国国有土地房屋征收和补偿条例的规定，与被拆迁人签订征收补偿协议的主体是房屋征收部门，土地储备中心作为合同主体不合...
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研发中心需要环评吗
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研发中心需要环评。根据国家环保部的建设项目环境影响评价分类管理名录，专业实验室和研发基地应有环评手续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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商水金融调解中心合法吗
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如果接到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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土地储备中心是啥单位
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土地储备中心是帮政府完成建设用地指标储备的单位。 负责征地，拆迁的谈判和办理用地手续，把生地变成熟地...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位交了医保原来的农合咋办
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庞娜律师|
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比特币交易在中国合法吗
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吴肖律师|
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遇到全国三农调研中心是合法单位吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
中心把金支付给用人单位合法不
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1，如果公司为员工缴纳工伤保险以后，员工在发生工伤以后，并鉴定为级别以后，社保部门会依据法律的相关规定在指定的时间内赔偿自己应当赔偿的那部分费用，如果公司没有为其员工缴纳工伤保险，员工发生工伤以后，所...
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中心能查单位交的流水吗
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登陆缴费当地的市一级的养老保险官网，通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到个人的缴费信息。...
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单位调岗中可以调岗降薪吗
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单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，需要单位与劳动者协商一致才可以变更，单方面单方的变更行为是无效的。但如果用人单位因生产经营需要调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工...
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研发单位，无加班费，还总是加班，合法吗
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可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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防控中心归单位管
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疾控中心归卫生局管,各级疾病预防控制中心是卫生局的直属事业编制单位,接受卫生局的领导。中国疾病预防控...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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国家反诈中心人工审核要多久
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蒙伟宇律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位随意调动劳动者的工作岗位，合法吗？用人单位调岗是否合理
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这个不合理。从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约...
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中国XX是什么机构？是国家科研事业单位？还是行政机关呀呀？
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中国XX（简称“XX”，英文名：XX）XX。属于国家科研事业单位。XX主要工作： 1、食品安全法律法规、政策研究，食品安全新技术研发、应用、推广，学术交流，业务培训，咨询服务，国家职业资格测评。 2、...
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第三次全国人民代表大会中心议题
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中国共产党第三次全国代表大会会议中心议题是：讨论与国民党合作、建立革命统一战线的问题。1923年6月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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调研员职位及条件
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公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级...
广东在线咨询顾问团
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用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
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