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劳动纠纷怎么打官司才能拿到多点赔偿和补偿金

2024-05-22 18人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

第一招：灵活运用法律武器保障劳动合同所赋予的各项权益；第二招：清晰剖析那些错综复杂的劳动关系，以便作出精确的判断；第三招：熟知社会保险法律法规，从而在维权过程中能够自信满满地做出决策；第四招：深刻理解“三金”这把锋利的法律利器，全力维护自身应有的权益；第五招：选择最适合自己的索赔途径，以达到最佳效果；第六招：熟练掌握撰写与劳动争议相关的法律文书的技能；第七招：巧妙运用证据来进行有效的维权行动；第八招：了解如何寻求律师的专业协助以及获得免费的法律援助。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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