雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担
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雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
雇佣关系以外的第三人造成损害的应该如何赔偿
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受害人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受雇佣关系以外的第三人造成的人身损害，受害人可以请求第三人承担...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
雇佣关系中造成雇员损害的，第三人应当如何赔偿？
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇...
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雇佣人造成的人身伤害该怎么赔偿？
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雇工造成他人人身伤害的应当由接受劳务一方承担侵权责任。根据相关法律规定，接受劳务一方承担侵权责任后，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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雇员雇佣事故造成第三人损伤雇主有无责任？
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第三人造成雇员损伤，雇员可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，受害人可以从中选择一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
由第三方造或的雇佣关系中雇员的人身伤害赔偿，律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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雇佣关系中受伤如何赔偿？第三人造成雇员损害的，应当向谁主张赔偿
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣...
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雇佣关系以外的第三人造成人身损害的第三人造成人身损害的如何赔偿
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搜集雇佣关系的证据，申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣...
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如何请求雇佣关系人身损害赔偿
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请求雇佣关系人身损害赔偿的方式： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇佣关系中雇主拖欠雇员工资，雇员可以要求赔偿吗？
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
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如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人应当如何处理
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
内蒙古在线咨询顾问团
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雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害，那是什么法律关系呢如果是承揽关系，发包人如果没有过错，则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
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雇佣关系人身意外伤害的鉴定依据
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雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准，要根据实际的伤害后果而定，造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右，另外还...
章法律师|
律所主任，8年经验
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雇佣关系伤害起诉
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雇佣关系受伤起诉的流程为申请司法鉴定，对人体的伤残程度进行鉴定、收集相关的证据，证明事故的发生以及由...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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人身损害的赔偿责任如何分
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林峰律师|
专职律师，16年经验在线咨询
雇员在雇佣中遭到人身伤害，雇主要赔偿吗?
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根据我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第ll条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。该法第l7条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支...
安徽在线咨询顾问团
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雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
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是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。...
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雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承...
章法律师|
律所主任，8年经验
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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严卫其律师|
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雇佣关系的第三人造成雇员损害后，雇主可以向雇员追偿其亲属债务吗
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比较难，除非能够证明他们是家庭共同经营的，否则其亲属没有这个义务，倒是可以考虑以夫妻共同债务为由向他妻子主张。但更为现实的是找工程的发包人或承包的建筑企业，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
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2020年雇佣关系雇员身亡雇主赔偿吗
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需要区分具体案件情况，如果该实际车主将该车辆挂靠其他单位经营，可以要求被挂靠单位承担工伤保险赔偿责任主体。如果有不明白之处，可以电话详细咨询。...
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