累计请假时间不得超过几分之一

2021-12-08 41人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

累计请假时间不得超过七分之一。请假指因事或因病请求准许休假。请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作，学习，活动等的文书，请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种，它是公文写作的一个很重要，但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学，初中，高中到大学乃至工作都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的写作要求包括以下： 1、实事求是，不夸张，避免找借口的嫌疑； 2、本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写； 3、言简意明，请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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