劳动者经济赔偿标准,劳动者怎么赔偿劳动合同的经济
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同法经济补偿金
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劳动者请求经济补偿的经济补偿金的计算是怎么算
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劳动者终止或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形会议的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平...
单位的劳动者具体可以获得多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动者主张经济补偿的仲裁时效是多长时间?
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劳动者主张经济补偿的仲裁时效是一年的时间。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争...
不明白,就问一问
劳动者的经济补偿会是多少,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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离婚经济补偿多久时效
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劳动者有经济补偿能不能办理经济补偿
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...
经济补偿金是劳动法多少条
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劳动者患病或者非因工负伤的,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发...
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有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
劳动法多少条规定经济补偿金
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《劳动法》第二十八条规定存在以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:用人单位无过失性辞退...
劳动者经济补偿金赔偿金如何区别的
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1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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进博会志愿者补贴多少
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支会劳动者经济补偿金年限是什么?
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按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者...
劳动者主动辞职的有经济补偿金吗, 劳动者主动辞职能否获得经济补偿
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劳动者主动辞职,那么是没有经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
劳动者经济补偿的标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
劳动者的经济补偿金是按照税前还是税后
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经济补偿基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算,按照税前的应得工资计算。工作不...
经济补偿金具体是会有多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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企业裁员经济补偿金
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企业经济性裁员的补偿标准
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劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
企业减少劳动者工资是否有经济补偿
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合同到期,如果用人单位减少工资待遇要求跟你续签的,你可以拒绝续签,用人单位应当支付你经济补偿金。...
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如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
离婚女方经济补偿标准
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什么情况下劳动者会有经济补偿
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1、劳动者依照《劳动法》第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ...
劳动者申请经济补偿的情形有哪些,劳动者可以申请经济补偿的情形吗
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劳动者有以下12种情况,才能申请经济补偿。(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或...