无固定期限劳动合同用人单位能随便解除
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位解除劳动关系时限
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位随时解除劳动合同包含哪些限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询离职可以,用人单位在试用期解除劳动合同的限制是用人单位随时解除劳动合同,但是不可以随时要求赔偿
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>2023用人单位可以随时单方解除劳动合同的规定
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用人单位可以随时单方解除劳动合同的规定 法律在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023试用期内解除劳动合同的限制和程序包含哪些
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试用期内可以解除劳动合同的情形仅限于下列几类: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的; 二、严重违反...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位随时解除劳动合同包含哪些限制,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同有时间限制吗, 劳动合同解除的相关规定有哪些
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没有。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同用人单位可以随时解除吗
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无固定期限劳动合同用人单位当然有权解除,但是需要与劳动者协商一致,或者满足下列法定条件: 一、劳动者存在下列过错情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位随时解除劳动合同包含哪些限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位劳动合同的解除包含哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。 根据《劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系后单位包含哪些义务
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1.在劳动者离职15天内办理社保和档案的转移。 2.保存劳动者的劳动合同(属于单位的那一份)至少两年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位随时解除劳动合同包含哪些限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同用人单位有什么权限限制
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在以下情况不得随意解除劳动合同: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动者在本单位连续工作满十五年,且距...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同时间限制是在同一劳动合同中吗?
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可以的,因为您的两次过失并不是在一个合同期内同时发生的,所以他们不能以您说的理由开除您,您可以得到劳动赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有哪些情形
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内,单位解除劳动合同,是随时可以么?
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询非全日制劳动者单位可以随时解除劳动合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职工,应当退出工作岗位,享受工伤保险待遇,用人单位不得终止劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位随时解除劳动合同的情形,用人单位可以随时辞退吗
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试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位随时解除劳动合同包含哪些限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法了,员工随时可以解除劳动合同吗?
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一、在试用期间被证明不符合录用条件。用人单位必须提出有效证明证明劳动者在试用期间不符合录用条件,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020用人单位解除劳动合同的情况包含什么?
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《中华人民共和国》对用人单位不得解除劳动合同的情况作出了具体的规定,如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随时单方面解除劳动合同和终止劳动合同吗
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用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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