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解除劳动关系后单位包含哪些义务

2024-06-09 14人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

1．在劳动者离职15天内办理社保和档案的转移。 2．保存劳动者的劳动合同（属于单位的那一份）至少两年，以备劳动部门核查。 3．如果双方签订有竞业限制协议或者保密协议，那么单位应当每月按时支付约定的经济补偿或者保密费用。 4．如果还有其它合法有效的约定，那么单位还应履行其它约定义务。根据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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