企业工伤职工应该获得哪些赔偿
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职工受工伤后,如果经法定的程序,应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤赔偿是企业赔偿吗,怎么进行赔偿
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工伤赔偿是企业和工伤保险基金进行赔偿。赔偿的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤企业该赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询倒闭企业工伤有赔偿吗
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倒闭企业停产后工伤也能赔偿,此时赔偿的标准仍然是按照工伤劳动者的实际损失等因素来综合确定,并且在工伤赔偿之外,劳动者还可以获得另外的经济补偿金,也就是企业倒闭破产致使劳动关系解除的经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿分非私营企业和私营企业吗
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按照法律相关规定,不管什么性质的企业,若是劳动者出现工伤,一律按照当地统计局公布的社会平均工资计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级伤残赔偿企业赔多少
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十级工伤主要赔偿:医疗费、7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤企业该赔偿吗?,律师怎么看
受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿企业包括私营企业
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业雇佣童工有工伤赔偿吗
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我们都知道企业是不能非法雇佣童工的,法律上童工主要是指未满16周岁的未成年人从事劳动工作,我国法律是禁止用人单位雇佣童工的。要是有用人单位悄悄雇佣童工的话,那么就属于非法雇佣。如果此时再不幸发生了工伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤企业该赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业的工伤赔偿费要备案吗
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业的员工受了工伤保险意外企业要赔偿吗?
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工伤公司需要赔偿 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤赔偿哪些归企业出
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1、工伤赔偿的金额归受伤职工的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤企业该赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无工伤保险员工工伤企业应该如何赔偿
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员工在工作上,如果公司没有为其支付工作上的保险,其工作上的待遇全部由使用者支付。第四十一条员工所属用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不交的,先从工伤保险基金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业兼并工伤人员该怎样赔偿?
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根据我国的工伤条例,企业进行兼并的,员工受了工伤应当是由新的承接企业进行工伤赔偿的,因此你只要直接向公司申请工伤赔偿即可。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在私营企业受工伤,该怎样赔偿?
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根据《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业国家工伤赔偿规定
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死亡社保赔偿后企业还要赔偿吗
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1、关于工人买了社保工伤死亡赔偿,企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业工伤赔偿应该怎样走程序
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业未参加工伤保险, 员工受伤企业需要赔偿吗
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企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇,费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤企业该赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
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国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤企业怎么赔偿员工工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
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