侵犯劳动者权益并没有签劳动合同怎么办
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收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁。...
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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
劳动者的合法权益被侵犯，劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。 （一）协商和解 劳动者可以与用人...
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咨询关于四川劳动监察条例有什么
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关于江苏劳动监察条例根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《关于实...
孟金龙律师|
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广西劳动监察条例都有什么内容呀？
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我国劳动法规定劳动行政主要管理部门具有权利对违反劳动法规的单位或劳动者予以警告、通报批评、罚款等处罚...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动监察条例对劳动者权益被侵犯有什么规定，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么
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各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社...
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侵犯劳动者权益并没有签劳动合同怎么办
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广东省劳动监察条例规定第五条具体内容有什么？
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各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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侵犯劳动者合法权益的,什么可以依法
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侵犯职工劳动权益的，按照相应法律规定，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议的，经协商...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动局，劳动监察大队，劳动仲裁三者有什么关系
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动监察大队和劳动局是从属关系，劳动监察大队是劳动局的一个科室部门，归劳动局管辖。劳动局现在和人事局已...
吴莉律师|
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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遇到劳动监察条例对劳动者权益被侵犯有什么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者具有劳动保障监察权吗
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根据我国《劳动保障监督条例》的规定，劳动监督对象不包括劳动者，包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。...
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四川劳动监察条例规定
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第四十条案件结案日为监察机构负责人签字同意之日。 第四十一条结案后，监察员可以根据工作需要将处理结果告知投诉人。投诉人要求告知处理结果的，应当书面告知。 第四十二条对在规定期限内未履行或未全部履行行政...
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新劳动监察条例是怎么保护劳动者的？
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第十五条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： (一)不属于劳动保障监察职权范围的； (二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的； (三)违反劳动保障法律...
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企业侵犯职工的劳动权益劳动者应承担哪些
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企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，其工会是可以依法要求企业承担责任。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业侵犯劳动者权益应该如何办
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《中华人民共和国劳动法》 第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径： 1、协商 劳动争议发生后，劳动者可首先...
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劳动保障监察条例的具体细则是什么？我国对劳动保障监察有哪些规定
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你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则： 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规...
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我国法律上关于劳动保障监察条例的规定有什么？
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第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动...
张神兵律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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被派遣劳动者的权益有什么
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者...
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老板克扣劳动者的工资，这算侵犯劳动者的权益么？
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《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
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