法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
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如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法关于裁员的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询关于劳动法裁员的相关规定
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劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于劳动合同应当具备哪些条款的规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法关于续签合同的规定
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劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于裁员的规定有哪些,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法裁员的情况有哪些,法律上有哪些规定
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劳动合同法中裁员的情况:单位依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于辞退员工的条款, 员工违反劳动合同的规定有哪些责任
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于裁员的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同内容有哪些违反了劳动法的有关规定
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如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同法关于裁员的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律关于驻外国员工劳动合同的规定是哪些
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外国企业常驻在京代表机构,依据北京市对外国公司驻华办事机构的有关规定,外国公司驻京办事处不得招用雇员,必须通过合法的中介机构派遣;此时,外籍员工是由合法的中介机构派遣到外国公司驻京办事处的,那么,外籍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务派遣人员解除劳动合同有哪些规定
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一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的赔偿标准有哪些,劳动合同法又有哪些规定
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的经济性补偿:根据《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的经济性裁员的条件有哪些
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需要是以下条件才可以裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询法律上有哪些关于订立劳动合同的规定
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订立劳动合同有下列注意事项:用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格;劳动合同中的必备条款是否约定齐全;以及双方是否协商达成一致;约定的内容是否合法等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时应该赔偿劳动者吗, 劳动合同法对裁员有哪些相关规定
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应该有经济补偿。用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付八个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于裁员的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于公司对离职员工的补偿有哪些规定
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公司对离职员工的补偿规定:如果员工是依法单方面与公司解约、被公司裁员或者具有被无过错性辞退等情形的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询关于劳动合同法关于试用期和劳动合同期限的规定主要有哪些方面的规定呢?
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《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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