我和单位签了劳动合同,请问单位不给劳动合同如何办
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《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
不给工作单位签订劳动合同
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工作单位不签劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员...
签了劳动合同单位不给合同书怎么处理
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签了劳动合同单位不给合同书的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门会责任单位改正,将劳动...
不明白,就问一问
单位不给签劳动合同怎么办,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不签劳动合同,单位不给赔偿
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用人单位不签劳动合同从第二个月起,应当支付双倍的工资. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位没有签劳动合同怎么办?
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
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公司不签劳动合同和单位不给打官司怎么办
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首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1、你工作内容的证据,...
我续签的劳动合同单位一直不给我怎么办
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险...
未签劳动合同单位不给开解除证明怎么办
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完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同满三年后不给续签怎么办
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劳动者的解除劳动合同证明原单位又给给再开,原单位又签不了合同,单位不给办理
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劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开,没有这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系,如果因此产...
怎么办,用人单位不签劳动合同?
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用人单位拖欠工资怎么办? 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定,用...
单位无与劳动者签订劳动合同、不签劳动合同该怎么办?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出...
用人单位签订劳动合同不给劳动合同!该怎样做
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
没有签劳动合同单位没给工资怎么办
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劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商...
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签了合同后不按时给钱怎么办
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工作单位不给给劳动者签劳动合同合法吗?
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1、不合法2、《劳动合同法》第八十一条【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责...
单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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劳动合同是先签了字,用人单位不给了怎么办
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找单位要啊,问题不大,你打算干嘛?还是在原单位上班,还是现在需要诉讼?就算是打算诉讼,也没有关系...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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未续签劳动合同用人单位不给继续怎么办
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一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。 另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者...
没有签劳动合同单位不给工资应该怎么办
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劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动...