公司性质变相克扣员工工资怎么办
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公司变相克扣员工工资,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,若...
什么是变相非法集资
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变相非法集资(根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定)是指单位或者个人未...
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员工离职扣工资合法吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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变相扣工人工资算违反劳动法吗?
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
档案问题把工资扣了算犯法吗
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因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责...
不明白,就问一问
变相扣工资犯了什么法,律师怎么看
外资企业变更法人需要什么资料
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被变相裁员怎么办
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辞急工扣工资标准
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变相克扣工资如何维权
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一、非法克扣工资应该怎么办? 你可以找单位协商,让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意,你可以去法院起诉。但是记住你要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
劳动者如何变相扣减工资
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对方是专业的人力资源管理人员定的薪酬合同,基本上不太可能维权的,因为在我看来这个是智慧,所以高级人才在定劳动合同时最好请律师参与,而且也不要先辞职再签合同,最好先不辞职,等和下家签好确定的劳动合同在辞...
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变相胁从犯
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胁从犯,是指中国刑法中特有的共同犯罪人的一种。被胁迫参加犯罪的人。虽然参与了共同犯罪活动,但是受某种...
无故扣工资违反了什么
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无故扣工资违反了中华人民共和国劳动法,克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
调岗变相降工资的构成要件是什么?
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者可以通过劳动人事争议仲裁委员...
自离一般怎么扣工资
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请事假扣工资吗
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绩效工资变相克扣是否合法,怎么规定
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对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的,这样看双方之前在劳动合同中是否有通过绩效考核来扣...
员工工资变相分配公司财产犯法吗?
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工资分配自主权; 在中国以公有制为基础的市场经济条件下,按劳分配原则是工资分配的核心原则,中国劳动法的基本工资制度,就是依据这一原则建立的; 在以生产资机制,增强工资的收入透明度,并使工资增长水平不超...
合同存在期间变相扣员工工资怎么办
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
请问扣工资违反了什么法律行为?
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扣工资的违法行为有: 一、上班迟到。 最常见的扣工资就是上班迟到了,法律上允许企业针对一些员工的迟到...
实习工资扣税相关问题
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实习生的实习工资达到一定标准后,也是要扣税的,实习工资属于与任职、受雇无关的收入。...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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雇主变相克扣工资,该怎么维护权益?
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雇主变相克扣工资,您可以到劳动监察部门投诉,申请。...
什么是变相的非法集资
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非法集资罪并不是一个独立的罪名,是许多相似罪行的合称, 主要表现在: 1.非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额...
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变相推销了安装送优惠券犯法吗?
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算不上违法,也不会罚款,但是套路太深,很多人被骗了,所以真心不建议。诈骗公私财物,数额较大的,处三年...
被主管乱扣工资怎么办
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想了解国家规定旷工扣工资的相应法律法规都有什么?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...