工伤认定能作为劳动关系证据
图文24人已浏览
工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予...
劳务关系能否判断为工伤?
图文119人已浏览
1、劳务关系不属于劳动关系,所以劳务人员在工作中受伤的,不能申请工伤认定,但可以要求用工一方赔偿。 ...
针对劳务关系受伤不能认定为工伤的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
视频5,271人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频704人观看
工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
问答584人已浏览
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
劳务派遣能认定为劳务关系吗
图文32人已浏览
不能,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订签订劳动合同,所以劳务派遣不能认定为劳务关系。依据我国相关法律...
超过60岁的劳务关系能否认定工伤
图文440人已浏览
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果...
不明白,就问一问
劳务关系受伤不能认定为工伤的吗,律师怎么看
特定关系人受贿怎样认定
视频1,088人观看
劳务受伤如何赔偿
视频2,090人观看
怎样的伤才能定为轻伤
视频2,771人观看
劳务关系认定到底能不能不定义工伤
问答584人已浏览
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
劳务关系中,劳务关系可以认定工伤吗
问答584人已浏览
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
针对劳务关系受伤不能认定为工伤的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分
图文169人已浏览
建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定...
工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤
图文137人已浏览
工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系...
工伤能认定为骑手受伤吗
图文119人已浏览
骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
工伤认定没有伤残鉴定吗
视频2,330人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,337人观看
遇到劳务关系受伤不能认定为工伤的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系能不能进行工伤认定,怎么规定
问答584人已浏览
劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定,需要提供能证明存在劳动关系的材料,而劳务关系中的人不能提供该材料,不能被认定为工伤。...
工伤可以认定为不存在劳动关系的吗
问答584人已浏览
不存在劳动关系的不能申请工伤认定,因为提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...
什么情况下工伤认定为劳务关系
问答584人已浏览
法律分析 劳务关系中的提供劳务一方受伤的,一般不能认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
劳务关系中受伤是否属于工伤
图文397人已浏览
劳务关系中的当事人受伤,一般不属于工伤,因此只能依法主张人身损害赔偿,不能去申请工伤赔偿。一般由提供...
具有劳务关系的工人受伤能否可以申请工伤
图文126人已浏览
具有劳务关系的工人受伤不能申请工伤认定,用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才能申请工伤认定。提出工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定工伤的流程
视频1,347人观看
在厂里受伤算工伤吗
视频4,078人观看
劳务派遣能认定为劳务关系吗
问答584人已浏览
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订签订劳动合同,所以劳务派遣不能认定为劳务关系。 2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当...
工伤认定劳动关系不签字能确认吗?
问答584人已浏览
工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认...
遇到劳务关系受伤不能认定为工伤的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
图文30人已浏览
1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
交通事故负全责能认定工伤吗
视频3,317人观看
如果在劳务派遣工作中受伤,如何认定劳动关系,劳务关系与劳务关系
问答584人已浏览
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
工伤认定为工伤的劳动关系怎么处理
问答584人已浏览
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...