终止劳动合同有赔偿吗？，法律是如何规定的

法律如何规定终止劳动合同的经济补偿金？

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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

劳动仲裁是不是终止合同,法律是如何规定的

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劳动仲裁并不等同于终止合同。申请劳动仲裁是请求仲裁委员后依法解决劳动争议，不一定是终止劳动合同的争议。且劳动合同的终止情形包括的是劳动合同期满、劳动者死亡、单位被责令关闭等。...

合同没有约定终止时间的如何终止合同,法律是如何规定的

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合同没有约定终止时间的，则当事人之间可以签订补充协议约定终止时间。 或者当出现下列情形时，合同就可以中止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除...

劳动合同法定终止的情形有哪些，劳动合同终止的法律规定是怎么样的

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终止劳动合同的理由：比如劳动合同满，劳动者或者用人单位有一方终止劳动合同的；劳动者享受养老保险；劳动者死亡；单位破产等。 法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳...

劳动法要求终止合同有赔偿吗？

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当事人终止劳动合同，违反法律有关规定的，应当予以赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反法律规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金...

2022年国家劳动法律关于终止劳动合同是如何规定的

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国家劳动法律关于终止劳动合同的规定： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

劳动合同期满属于终止劳动合同吗,法律上该如何规定

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劳动合同期满属于终止劳动合同的情形之一。此外终止的情形还包括劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡；用人单位被责令关闭、撤销或者主动决定解散等。...

劳动合同中如何终止劳动合同不需赔偿

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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动...

合同期满终止如何赔偿,法律的规定是什么

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劳动合同期满在除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不续签合同的，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

劳动合同终止有补偿吗，劳动合同的终止与解除有何区别

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一、劳动合同终止有补偿吗 终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种是劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形： 1、...