员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对旷工开除有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>被开除后,厂方有权利扣旷工时的工资吗
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公司开除员工应当支付赔偿金并及时支付工资。有其他问题欢迎来电详询。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工开除手续
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工开除有工资吗?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工开除有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天被开除公司是否有工资拿
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劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>旷工被开除有工资吗,法律的规定是什么
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法律分析 劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司规定旷工三天开除工资不发吗
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公司规定旷工三天开除的,工资不可以不发。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。公司可以扣除...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工开除有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除老板不给工资
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即使被开除也要支付工资,如果单位不支付,建议去申请劳动仲裁解决...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后被开除,怎么算工资
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除怎么办工资有什么影响吗
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除拿到开除证明吗
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被辞退可分为:违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询旷工三天被开除了, 还要交工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除有工资吗,法律的规定是什么
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法律分析 劳动者因旷工被开除仍然有工资。旷工被开除不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工开除有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开工工资怎么算
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员工无故旷工超过15天,企业是可以直接开除的,这样的情况,企业可以不用赔付其经济补偿金,只要将其本月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天给予开除吗?工资怎么算的?
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对员工旷工的处分1.《》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职工无正当理由经常旷...
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