我在这公司工作快三年了，公司解散解除合同怎么倍

公司跟员工签了三年合同, 现在公司解散了, 我们公司的钱怎么分配?

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要看具体的用人单位，是谁给你签订的劳动合同，相应的费用就向谁主张。 可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散

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偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。根...

在工作十一年了公司要解除合同

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强迫辞退，属于违法解除劳动关系，要赔偿双倍经济补偿金。...

现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿

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劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条...

在分公司工作被开除了分公司解除合同有效吗？

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在分公司提供有力证据证明其不能胜任工作的前提下，可以将该人员退还到总公司，然后由总公司为其培训或者调整工作岗位，如果还是不能胜任的话，由总公司解除与他的劳动合同。因为劳动合同是由总公司与他签订的而非分...

现公司与我协商解除劳动合同协议，我在公司工作5年半

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由于单位原因提出与劳动者解约，单位一般都需支付经济补偿金，这是没有疑问的。2008年1月1日实施的《劳动合同法》，对以往的规定进行了多方面完善补充，因此在计算标准上，往往要考虑跨2008年的问题。如果...

工作快7年，一直都在公司上班，公司解除劳动合同应该怎么赔偿

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...

我在公司工作了六年，如果要离职，公司不给解除劳动合同，该怎么办

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主张公司给您补偿。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以后, 公司要和我解除合同,

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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你半个月相当于本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动...

合同解除是否导致公司解散

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合同解除不会导致公司解散。 导致公司解散的情形有以下几种，但不包括合同解除这一项： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公...