假如，我工作了10年公司要求解除合同怎么办？

公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以后, 公司要和我解除合同,

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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你半个月相当于本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动...

我在公司工作10年，如果公司要与我解除劳动合同，我该得到哪些补偿

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如果是公司与你解除合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...

在工作十一年了公司要解除合同

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强迫辞退，属于违法解除劳动关系，要赔偿双倍经济补偿金。...

工作需要解除公司合同怎么办

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合同是买卖关系的证明,也是双方履约的依据,如果没有合同,当发生违约情况,当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要,如果原件确实只有3份,可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章...

我在公司工作10年被公司开除了劳动者可以要求赔偿我吗

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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...

工作两年了, 公司要求我退休, 我该怎么办

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可...

如何解除公司解除合同的年假工资

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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个...

我在公司工作了六年，如果想要解除劳动关系，我该怎么办，怎么办？

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如果单位要求解除劳动关系，你同意的，单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

我是工作的半年多, 突然从公司去了, 公司要求和我签合同, 我怎么办

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1、你所遇到的事，为劳动纠纷。从你给出的信息来看，你6月中旬直接入职，做到了8月初。这是你的工作时间。 2、根据劳动法规定，用工单位应该跟你签订劳动合同，如果未签订劳动合同，你可以索要双倍工资。工资的...

我要求公司解除劳动合同，公司不给我辞退怎么办？

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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不...