工厂该发我的工资不发给我。我都不做了，怎么办
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可去当地劳动监察大队投诉反映，不行搜集证据申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司把我除，工资不给我发，我应该怎么做？
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固定好证据劳动仲裁...
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
我在公司做了十年，做了十年，我做了十几年，公司不给我发工资咋办
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1，工作满十年了，你有权要求签无固定期限劳动合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...
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上了班。没有发工资给我我应该怎么做
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先问问其他员工是多久发工资的，对于用人单位不按时发放工资的，可以申请劳动劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我做了3个月工资都不发，我该怎么办？
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
十年末发工资，我该怎么做，律师怎么看
公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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洒楼拖欠工资，十月份工资还没发，我们该怎样做？
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是的，用人单位应依法支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...
青海在线咨询顾问团
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我在公司做了十年多了不给发工资怎么办?
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两...
北京在线咨询顾问团
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在工地做资料，欠我8400多没发，应该怎么做
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如果有书面欠条，可以向法院起诉要求支付加付违约金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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今年十一月的工资，到今天都没发，我该怎么办
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这种情况你可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我们厂半年没发工资我不做了他要扣我工资
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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
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上了班。没有发工资给我我应该怎么做
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在工地做资料，欠我8400多没发，应该怎么做
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工资少发应该怎么做
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单位拖欠工资，可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定，劳动者可自己申请工伤认定，之后再进行工伤鉴定，前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配，一般按月支付，支付数额和时间应在劳...
江西在线咨询顾问团
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我有四个月工资末发问老板要钱没有！我该怎么办？
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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老板欠我工资十年不给该怎么办
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劳动者可以要求用人单位支付十个月工资的经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
周末出差该发加班工资吗?加班工资该怎么计算？
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第一种情形，若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。 根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...
内蒙古在线咨询顾问团
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说自离就是不发工资，我该怎样做？
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不得随意克扣工资，如果公司不发工资，可以通过劳动仲裁维权。...
上海在线咨询顾问团
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我们这里好几月都没发工资，我们该怎么做
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向劳动监察大队投诉解决。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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跟老板4年了现在亏损,工资发不出我该怎么做
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先协商，债转股也可以，看看老板怎么说。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可...
新疆在线咨询顾问团
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公司将我辞退，并且不发给我工资，我应该怎么做？
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不给工资,可以到当地的部门申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法：,（一）因确认劳动关系发生的争议；,（二）因订立、履行、变更、解除和终止发...
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