疫情期间放假抵扣年假是否合理
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对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工...
疫情期间放假然后通知不用上班该怎么补偿?
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如果企业无正当理由违法解除劳动合同应当赔偿,双倍的经济补偿金叫做赔偿金,同时可以主张其他相关待遇。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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上海疫情放假期间会放假吗?
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企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
疫情发生期间上班算不算事假
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不算。如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒...
疫情期间放假,用年休假来抵合法么
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违法,多数省份已宣布延迟企业复工,有关地方表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应当按劳动合同支付...
不明白,就问一问
疫情期间放假,还要补班合理不,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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中秋节银行放不放假
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北京疫情补助金怎么领取
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疫情期间不上班算不算事假
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如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控...
疫情期间加班算不算算倒班
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1、疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时就不能按照加班来处理。 2、对在春节假期延长假期间因疫情...
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疫情期间放假我家不给最低工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
疫情期间,在药店上班人员老板要不要给员工发放补贴
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疫情期间,只有参加疫情防控工作的医护人员或者防疫工作者可以获得规定标准的工资补贴,而其它劳动者是没有...
疫情期间,单位其实已经放假了,但还是让我们上班
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院...
2022年寒假中小学放假时间表
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学校法定假日不放假算不算违法
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公司不给补班放婚假合理吗
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婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,...
疫情期间无薪放假,有哪些规定
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疫情期间企业无薪放假违法,疫情期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地...
疫情期间放假了公司有工资吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
疫情防控期间公司给员工发放加班费合理吗
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
疫情期间加班补助申请怎么写理由
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疫情期间加班补助申请理由直接写加班即可。疫情期间加班补助不是《劳动法》规定的加班费,国家没有统一规定...
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上班期间强制上交手机合法吗
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求职创业补贴发放时间
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疫情期间公司加班合法吗
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公司在疫情期间要求加班一般是不合法的。 公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,如果安排了加班,公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
疫情期间不上班,公司是否
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疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供...
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疫情要不要班上班
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疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班,工资按平时工资支付;企业停产没上班的,企业应当发放生...
今年中秋要补班吗
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疫情期间公司放假工资能缓发吗
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
2019年的疫情期间放假工资怎么样?
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疫情期间职工工资发放分以下几种情况: 1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提...