进厂签订的是入职协议，没签劳动合同，协议。
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入职协议，只要规定了劳动者劳动单位，岗位，薪酬就是劳动合同。不一定非要名称叫劳动合同。未满一个月，属...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
入职签订的劳动协议是否算劳动合同
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如何签订电工兼职的劳动协议书
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在兼职电工劳动协议书中包括以下内容： 第一条协议期限 第二条工作岗位 第三条工作条件和劳动保护 第四条工作报酬 第五条聘用协议的变更、终止和解除 第六条其它事项...
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如何签订入股协议
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这样签订入股协议：1、企业和员工的个人信息。例如：法定代表人的姓名、联系电话、住址、身份证号、职务；...
向华友律师|
律所主任，23年经验
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女职工57岁再工作，用人单位是否需要签订劳动合同
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为了保障你的合法权益，建议签订相关的用工合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
57岁员工入职如何签订劳动协议，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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入职协议签订
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单位领导：本人xxx，男，大专文化，201x年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职...
江苏在线咨询顾问团
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签订员工入职协议的注意事项？
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公司入职协议的注意事项是：劳动者要注意了解单位的基本情况；明确工作内容、工作地点和劳动报酬；特别注意试用期；劳动报酬的支付方式和时间应标明清楚；关于社会保险和住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者和...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明，但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订员工入职免责协议需要啥条件
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签： 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到57岁员工入职如何签订劳动协议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何签订员工临时工签订劳务派遣协议
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临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项： 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团
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员工签订的劳动关系工伤赔偿协议如何签署
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赔偿协议有工伤职工与用人单位达成的，申请劳动争议仲裁；经劳动争议仲裁委员会调解达成的，申请人民法院执行。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...
云南在线咨询顾问团
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如何与超龄人员签订用工劳务协议书
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（示范文本） 甲方（派遣单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（用工单位）名称： 法定代表人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职时签订竞业协议对吗，何时签订竞业限制协议？
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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2022年男，57岁未签订劳动合同该如何
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用人单位逾期不签劳动合同的，劳动者可以依法要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年还未签订书面劳动合同，应当视为签订无固定期限劳动合同。双倍工资最多赔偿十一个月。...
福建在线咨询顾问团
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员工离职后再入职是否重新签订劳动合同
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依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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政府签订的协议不履行怎么办
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郝科名律师|
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职工与签订劳动合同签有协议员工有责任吗
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有的，如原用人单位将劳动者作为被告，那么新用人单位就是第三人，应该承担连带责任。...
甘肃在线咨询顾问团
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入职前签订协议能否成为劳动合同
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
四川在线咨询顾问团
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