解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
什么情况下解除劳动合同需要提前通知
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对于用人单位,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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合同在哪些情况下可以终止
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哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
公司提前解除劳动合同的情况该赔偿么
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公司提起解除劳动合同的,需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训...
劳动合同提前解除需要注意哪些
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劳动合同提前解除需要注意:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法...
不明白,就问一问
哪些情况可以提前解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除
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1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、患职业病或者因工人受伤而失去劳动力3、患病或受伤,在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、...
提前解除劳动合同是什么情况
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提前终止劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
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解除劳动合同提前告知的情形
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解除劳动合同提前告知的情形有: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
劳动合同解除提前多久可以通知
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试用期员工要解除劳动合同的,需要提前三日告知用人单位;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动合同到期不能解除情况有哪些
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劳动合同到期不能解除情况有: 1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
怎样写解除劳动合同
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法定解除合同提前多久通知
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劳动合同的解除要提前多久,劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?
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一、劳动合同的解除,根据劳动合同法,要提前三十天以书面形式通知对方,试用期内的话就要提前三天。 二、劳动者可以解除劳动合同的情况: 劳动合同法第三十八条规定,当用人单位出现以下情形之一时,劳动者可以解...
劳动法提前解除合同应如何补偿员工哪些情况下可以单方解除合同
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
辞职解除劳动合同哪些情况需要提前通知
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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。...
劳动合同到期有哪些情形可以解除合同
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
提前一个月可以解除劳动合同吗
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需要赔偿的,赔偿如下: 1、需要给付经济补偿金。 2、按照职工入职年限,半年以下按半个月计算,半年以...
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非法解除劳动合同认定
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哪些情况下可以减刑
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房屋租赁合同是否可以提前解除,具体哪些情况下可以提前解除?
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一、房屋租赁合同能否提前解除?房屋租赁合同能否提前解除?如果要提前解除合同,需要满足一定的条件才行。根据我国法律规定,合同的解除方式有两种,一种是协议解除,即双方就提前解除房屋租赁合同达成了一致意见;...
用人单位在什么情况下,劳动者可以解除劳动合同,哪些情况可以解除
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了...
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劳动合同可以提前多长时间解除?
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劳动者解除合同一般提前三十日,应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同的,提前三日通...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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试用期解除劳动合同,哪些情况单位可以解除劳动合同呢?
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同
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怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后...