生病期间被公司辞退员工赔偿怎么赔
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生病期间被公司辞退员工应支付双倍经济赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对长期工被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>长期合同被辞退的赔偿标准是什么
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长期合同被辞退的赔偿标准如下: 1、根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金,违法被辞退的赔偿标准...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期工被辞退怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被正在做长期合同工的辞退有赔偿吗?
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根据劳动法,自己主动辞职是没有补偿的,如果在合同期内单位辞退你的话就应该进行补偿,一般补偿为+1倍工资,望采纳。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>长期合同被辞退赔偿标准是什么
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根据你公司的情况,我帮你看了长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期工被辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退员工怎样赔偿工资
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被辞退员工没有一般没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位应当支付赔偿;如果是因为其他情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退哺乳期女工要怎么赔偿
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辞退哺乳期女工赔偿如下: 1、如果用人单位违规辞退哺乳期的员工时,需要支付两倍的经济补偿金,那么在计...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>店长辞退员工能赔偿吗
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根据相关法律规定,如果是无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。根据辞退的原因不同相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到长期工被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退被辞退如何赔偿
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转正员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被辞退怎么办,辞退赔偿怎么算
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劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延长试用期后再被辞退 赔偿几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作时间太长被辞退要赔偿吗
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1、安排的工作时间太长如涉及到加班且未支付加班费,可以此为由单方面解除劳动合同,不需要支付违约金;如发放的工资已包含加班费,则本项主张不能成立; 2、如能证明公司“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎样赔偿被辞退员工
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期工被辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工无故被辞退有补偿吗?怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退被辞退员工怎么补偿
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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