单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤员工拒绝调岗怎么投诉
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工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不服调岗拒不到岗怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗怎么办
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如果员工不服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也不愿意调岗的,用人单位提前三十日以书面形...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工调岗不同意如何办
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员工调岗不同意的,公司能够解除双方的劳动合同,并且按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服调岗拒不到岗怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服调岗拒不到岗怎么办?
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
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拒绝调岗不发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资违法。公司没有权利强制调岗。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工申请调岗,领导不同意怎么办
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员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工不服调岗拒不到岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服调岗拒不到岗该怎样办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗该如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗如何办理
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗应该怎么样办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗不到岗怎么办?
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服调岗拒不到岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗应该如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
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以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提:第一,岗位调整是合法合理的,有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性,其纪律处分也就失去了先行的依据。第二,员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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