被开除工资没有立即结算怎么办
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被开除工资没有立即结算的解决办法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、...
没有合同被开除了怎么结算工资赔偿
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没有合同被开除,工资按实际出勤天数结算,在劳动合同解除时一次性付清。赔偿按以下规定支付:属于违法开除...
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缓刑怎样不被开除
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年假工资怎么核算
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被公司开除了,没有结算工资,怎么办
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清...
偷东西被开除了如何结算工资?
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会进行罚款然后结清工资。 被开除用人单位的,会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的,也可能会对其...
被开除了工资怎样算,能不能结算完工资一起拿走?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
不明白,就问一问
被开除工资怎么结算?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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被公司开除有什么补偿
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工作期间被开除会结算工资吗?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
企业职工被开除应如何结算工资
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
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这些被开除应该怎么算工资
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
101724被开除工资应该怎么样算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
被厂里开除工资应该立刻结算吗?
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被开除工资应该立即结算。 员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。劳动者...
员工请病假工资怎么计算
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离职可以当天离开当天结工资吗
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因开除,不给结算工资怎么办
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建议与公司协商,或到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
被开除了工资怎样算,能不能结算完工资一起拿走?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
在超市被开除15天工资如何结算
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按照实际上班天数要求公司结算工资,如果公司是没有法定理由的辞退你,你还可以要求公司赔偿一个月的工资。...
被开除的员工当天结算工资和补赏吗?
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可以不在当天,也可以是以后的另一天.如果单位不支付你可以申请劳动仲裁。...
被公司开除工资怎么算,补偿金怎么算
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被公司开除要分情况计算工资及补偿: 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形...
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公司怎样才能开除员工
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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有没有被开除的工资可以结算的
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应当在离职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
被开除员工是不是应该马上结算工资
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每个公司的工资支付时间不同,因此,一般是公司自己决定具体结算时间。一般是在下个月发工资的时候一起发放。当然,如果公司同意马上结算,也是可以的。...
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同学被开车了,那被公司开除工资怎么算
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...
单位代发工资证明怎么开
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开除干部工资如何结算
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工...
被公司开除,赔偿金与工资如何结算
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1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。...