离职证明是外包公司开还是原单位开
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离职证明是原单位开。 离职证明是由劳动合同终止前所在的用人单位为离职员工开具的,而不是劳动合同终止后...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>劳务派遣性质怎么开离职证明
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劳务派遣直接找劳务派遣单位开离职证明。找派遣公司辞职,和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|,7年经验在线咨询我的劳动合同是派遣公司的,那么离职证明应该是用人单位给开还是派遣公司?
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你是与派遣公司签订劳动合同的,你们之间才是劳动关系,所以离职证明应该由派遣公司给开的。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣找谁开离职证明,怎么规定的
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劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明,在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工的收入证明用人单位能开具吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。 但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣离职流程是怎样的,劳务派遣单位解除劳动合同的规定有哪些
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劳务派遣离职流程: 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司; 2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续; 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣找谁开离职证明,怎么规定的
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劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明,在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位,想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续,离职证明由派遣方出具。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问劳务公司劳务派遣的离职证明在哪拿?
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劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣辞职向哪个单位辞职
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劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣单位离职需要几天
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被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>收入证明去哪里开
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中级职称评定中,需要出具的缴纳证明是用原单位的还是劳动派遣的?
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通过派遣公司申报,社保也应该是派遣公司缴纳。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣单位的职责都是什么
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1、用人单位应将使用派遣劳动者的情况和派遣协议向人力资源和社会保障部门提出申请,并负责劳动力工作情况的日常管理。 2、用人单位应告知工人工作内容和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,并提供相关福利。主要是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣用人单位是哪一方
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劳务派遣用人单位就是和劳动者签订劳动合同的用人单位。劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>开展劳务派遣单位具备的条件是什么?
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劳务派遣单位设立的要求: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询财产继承证明哪里开
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务派遣单位的劳动者不签合同后,公司还是属于劳务派遣单位吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工的收入证明在哪开
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应该由劳务派遣公司工作证明的,因为你是劳务派遣的。劳务派遣,派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣员工离职后到原单位任职的竞业限制人员到新单位还是企业长
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你的问题涉及竞业限制。依据《劳动合同法》规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣组织的关系?
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
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