相关法规
相关问答
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳务派遣单位应当在解除或者...
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。...
大家都在问查看更多
其实劳务派遣合同开的证明按照道理应该是派遣公司开,可是现在的企业很多不懂得,直接就给开出走了。
1.不是,但是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
当然是你提供劳务一方的公司了就是你工作的单位,虽然你与劳务派遣公司签订劳动合同但是你实际工作单位是你提供劳务一方的公司,因此你只需要你工作的单位给你写一份离职证明就ok了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,082人已浏览
414人已浏览
763人已浏览
864人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询