外资并购企业如何赔偿员工工资
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外资并购后原企业对员工,只有在经济性裁员的情形下,才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工合并后企业有补偿吗
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企业合并后,员工一般没有补偿。企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对外资并购后原企业对员工怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师|专职律师,4年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人,1年经验在线咨询外资并购是否对原企业员工每年给予补贴?
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公司被收购,员工补偿如下:公司被收购,不影响你劳动合同的履行。(合同正常,无补偿)。员工主动离职,无补偿。原公司要裁员,可以要求按工作年限支付经济赔偿金。(每年支付一个月的工资,不到一年按一年计算,不...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>海外并购对民营企业并购有什么影响
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1、获得投资机会。 2、与中国驻当地商务参赞处接洽;了解投资目的国的基本投资环境及合作方的基本情况;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外资企业并购法律怎样规定
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外资并购适用我国的法律规定。外国投资者并购境内企业应遵守中国的法律、行政法规和规章,遵循公平合理、等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外资并购后原企业对员工怎么补偿,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询外资并购对原公司员工该如何补偿
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>外资并购并购企业流程
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1、并购双方谈判和确定并购意向。雇佣中介进行职务调查1、外国投资者通过与国内公司股东进行初步谈判,了解公司的基本情况,如果有并购意向,起草框架协议和意向协议,制定双方合作程序、基本合作框架等内容。2、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对外资并购后原企业对员工怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外资企业倒闭或被吊销怎么补偿员工?
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外资企业倒闭应该补偿员工经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外资企业能入股国内投资企业并购吗
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投资性公司允许外资并购。投资性公司是指负责投资的公司,其经营范围应为商业投资,包括证券投资、风险投资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业海外并购失败怎么办
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企业海外并购失败的处理方法: 1、评估政治风险,建立预警系统。 2、境外投资保险。 3、投资分散化与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业并购的类型有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到外资并购后原企业对员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员后补偿工资怎么算
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用人单位依据我国《劳动合同法》第四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>外资并购后公司如何赔偿员工
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对员工的并购补偿标准
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10,必须在裁员前与工会协商并报告劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业到底能不能被并购?
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外资企业能被并购。所谓并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>企业重组并购的员工该如何赔偿
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企业重组并购一般无需赔偿,需要按照员工在本企业工作的年限以及月均工资进行补偿,工作年限每满一年支付一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业并购后原来的员工怎么办具体的规定是
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企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业是否可以并购
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外资企业可以被并购。外资企业应当遵守我国法律,企业采取合并方式并购的,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。企业并购完毕后,应当根据实际情况办理相应登记手续。关于外资企业可否被并购的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外资并购后原企业对员工怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
并购国外企业外资投资款多久可到账
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并购境内企业的外企应当应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内向转让股权的股东,或出售资产的境内企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>并购企业都要注意哪些方面
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询外资企业能被并购,怎么规定的
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外资企业能够并购也能够被并购。企业需要通知公告债权人,并在报纸上进行公告。外资企业的债权债务由并购的公司承继。并购指的是兼并和收购。与公司合并有所不同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业并购内资企业的手续有哪些
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外资企业并购内资企业是比较繁琐的事务,其中涉及的法律较多,根据不同情况会有不同手续要完成,简单的讲,在确定并购对象后,要向商务局申请办里批准手续,具体提交的文件包括:董事会决议;公司批准证书和营业执照...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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