病假工资怎样算,工资基数和工资系数的含义
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员工病假期间的工资最低是按照当地最低工资水平的80计算的,但是公司可以自行制定发放规则,只要符合法律...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤工资计算系数规定是怎么计算赔偿的、
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对系数1.0怎么算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询计算公式工资系数
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工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。 工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工资基数4378实发工资怎么算
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如果工资基数是4378元,需要计算实发工资,实发工资的计算公式为:实发工资 = 基本工资 + 绩效工...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪5500工资怎么算天数工资
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
系数1.0怎么算工资,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工龄系数计算,怎么算?
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工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资系数的计算公式
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工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。 工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动...
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工资等级系数是什么
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工资等级系数又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>社保工资怎么算?如何计算工资基数?
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过渡性系数怎么算
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过渡性系数计算如下: 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金; 2、基础养老金=...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到系数1.0怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资计算系数规定是怎么计算赔偿的、
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定病假工资和计算系数
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>干股出资系数是怎么算的
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一、对公司要承担的责任 公司对抽逃出资的股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不可以诉讼时效经过抗辩,即,抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。 二、对公司其他股东的法律责任 除了公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算伤残系数
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伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全额赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续病假工资的计算系数有哪些?
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询医保缴费基数怎么算的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资2300基数怎么算
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你的问题所涉及的内容比较多: 1、入职时间应为:07年3月12日; 2、病假期间应支付工资,不能按事假扣; 3、所有计算你都按2300算吧; 4、除了索赔三期的工资,还可要求经济补偿; 5、加班未依法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到系数1.0怎么算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假天数工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤鉴定等级系数怎么算
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一、什么是工伤伤残等级工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴基数怎么算,它和工资有关系吗?
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生育津贴基数是根据本人城市平均工资的比例来划分的。 1.生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。 2.缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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