用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
2023用人单位拖欠工资的赔偿金额应该如何算
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用人单位拖欠工资的赔偿金额的计算是在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在...
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单位拖欠工资找什么部门
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单位裁员该怎么赔偿员工
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
2022年,无故拖欠职工工资用人单位被判赔偿
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2010年7月,孟某大学毕业后应聘到某电脑销售公司工作。双方鉴订了为期2年的,合同约定孟某任电脑销售...
不明白,就问一问
用人单位拖欠工资该怎样赔偿,律师怎么看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资12333会怎样处理
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拖欠工资该怎么办用人单位赔偿标准
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
拖欠工资怎么赔偿单位拖欠工资
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用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位支付。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加经济补偿和赔偿。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵犯劳动者合法权益的,...
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单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
2023单位拖欠员工工资如何赔偿
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1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定...
应该怎么样举报单位拖欠工资
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单位拖欠工资的,可以向劳动行政主管部门投诉。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察...
拖欠工资打12345管用吗
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包工头拖欠工资该谁管
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用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
该如何去拖欠用人单位工资
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如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订...
用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪,用人单位拖欠工资应该怎么处理
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核心提示:用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪? 在用人单位拖欠工资的情况下,...
我们单位拖欠工人工资
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劳动执法是劳动和社会保障部门的职责,如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用...
单位拖欠工资员工辞职有赔偿吗?
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根据我国相关法律的具体规定,单位拖欠工资员工辞职是有补偿的,不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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拖欠工资起诉可以找用人单位赔偿吗
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1、用人单位拖欠工资,如果劳动者因此单方面与其解约的,能找用人单位补偿; 2、如果用人单位经劳动局责令限期支付后仍逾期不付的,可以找单位赔偿,赔偿标准是应付工资的百分之五十到百分之一百之内。...
拖欠工资补发能要求用人单位赔偿吗
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劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿,用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的,可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书...
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拖欠工资用人单位怎么收集证据
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1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位拖欠员工工资怎么办,单位要赔偿吗?
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一、单位拖欠员工工资怎么办依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4...
怎么才算拖欠工资用人单位拖欠工资怎么办
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如果是规定月工资,那超过一个月未及时发放工资就是拖欠,如果是日工资,没有当天结算发放也是拖欠。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决: 1、向...