什么是工伤，法律规定哪些情况才能认定为工伤
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认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤： 1、职工在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的； 2、在单位上班前后，从事与工作...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
什么情况下强拆不违法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下职工可以认定工伤，什么情况下职工可以被认定为工伤？
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《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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工伤是在非法用工的情况下怎么认定
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非法用工发生工伤时工伤认定流程： 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不认定工伤的情况下怎么赔偿？
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劳动者受到的伤害如果不被认定为工伤，可以要求责任人承担侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
什么情况下认定为工伤，法律怎么规定的，律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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法院什么情况下会判决离婚
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曹成律师|
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离婚协议书在什么情况下具有法律效力
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李耿律师|
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有什么不得认定为工伤的情况,法律的规定是什么
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职工符合认定工伤的条件，也不得认定为工伤的情况： (一)劳动者故意犯罪的（应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据）； (二)劳动者醉酒或者吸毒的； (三)劳动者自残或者自杀的。...
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哪些情形下，职工应该认定为工伤，什么情况下不能认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
辽宁在线咨询顾问团
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哪些情况认定为工伤，法律上的解决办法是什么
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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包含什么不得认定为工伤的情况
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有哪些不得认定为工伤的情况 （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 非法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司规定什么情况下视为旷工
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公司规定，一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工；请假期满，不续假或续假...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|
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伤残认定怎么认定
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徐来福律师|
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什么情况下应认定为工伤, 哪些情况属于工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是...
内蒙古在线咨询顾问团
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什么是工伤，法律规定哪些情况才能认定为工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。 劳动者有下列情形的,应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
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什么情况下应当认定为？什么情况下应当视同工伤？
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职工有下列情形之一的应认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工...
福建在线咨询顾问团
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用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；工作时间前后...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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有什么法律规定不认定工伤的行为
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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消费欺诈行为的法律认定
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甲状腺怎么认定工伤
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在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形？
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1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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工伤认定书没有写出工伤认定书的情况下怎么认定为工伤的情况有哪些
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别忘记时间！工伤认定指确定职工受伤是因工造成的，具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （1）从事本单位日常生...
广东在线咨询顾问团
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工伤认定时效什么情况下中止
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人社局受理工伤认定申请之后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法...
章法律师|
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
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法律上规定工伤在什么情况下才可以认定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
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在什么情况下认定为工伤不予认定应该哪些情况可以认定工伤
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《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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