重庆工伤在什么情况下才会被认定
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以下情况属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>三种情况下怎样认定上下班工伤
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认定为上下班途中遭遇工伤的具体时间范围包括:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤是在非法用工的情况下怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在无单位用工合同的情况下工伤认定
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1、临时工与单位之间有劳动关系且上班途中的车祸非临时工主要原因则属于工伤;2、...
河北在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下,企业工伤认定要求是会被认定成工伤
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不属于工伤保险承保范围的特例情形有因犯罪或者违反治安管理伤亡的或因醉酒导致伤亡的以及自残或者自杀的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特殊情况下工伤如何认定
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对于下列特殊情况,也能认定为工伤:职工上下班途中顺便买菜、接送小孩等,在顺便办事前后的途中受到非本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是在非法用工的情况下怎么认定,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有认定工伤的情况下工伤认定怎么做
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如果职工没有被统筹地区社会保险行政部门等认定为工伤的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才算工伤,这种情况的工伤认定
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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;职业病;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是在非法用工的情况下怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下工作中受伤不认定构成工伤
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在具有下列情况时,劳动者在工作中受伤的,不认定为工伤:故意实施犯罪行为的;吸毒或者醉酒的;自杀或者自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般情况下是如何进行工伤认定的
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工伤认定由单位或工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定时效什么情况下中止
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人社局受理工伤认定申请之后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤是在非法用工的情况下怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下职工工伤是适合工伤认定的?
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职工发生工伤,伤残鉴定,需要到设区一级的市劳动能力鉴定委员会进行鉴定,不通过司法鉴定,只有人身伤害的,才给予司法鉴定,两码事,不难区别啊,司法鉴定,是不鉴定工伤伤残等级的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下工伤认定是怎么确定的
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工伤认定由单位或工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工在哪些情况下,作为劳动者提出认定工伤认定,工伤是怎么认定的
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要工伤认定超时工伤赔偿?
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用人单位工伤认定申请超时,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;仍然超时的,可以请求人身损害赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没做工伤认定的情况下算工伤么
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书没有写出工伤认定书的情况下怎么认定为工伤的情况有哪些
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别忘记时间!工伤认定指确定职工受伤是因工造成的,具体可根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是在非法用工的情况下怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法用工发生工伤时怎样工伤认定
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非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工撤销工伤认定的情况下
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1、工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 2、《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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