怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
代通知金是按天算还是按时付款
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代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天...
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商品房怎么算交付
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网贷诉讼通知是真的吗
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代付代付通知金给什么
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有下列情形之一的,用人单位未提前30天书面通知劳动者,应当支付代理通知:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作或者单独安排的;其他。...
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
不明白,就问一问
代付通知金是怎么算的?,律师怎么看
开发商交房怎么通知
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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刑事拘留通知书什么时候通知家属
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代付代送费是通知金吗
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代通知金和双倍赔偿金是有区别的。双倍赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同的情况,需要公司赔偿给劳动者的金额。而代通知金是用人单位合法解除劳动合同的情况下给劳动者支付的金额。所以如果用人单位属于违法解除就...
离职代通知金是什么,是怎么支付的
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离职代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。支付是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
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续约需要付代通知金吗
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不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
解除合同的代付通知金问题
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有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,按照该劳动者上一个月的工...
向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
欠款短信通知起诉是真的吗
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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支付代征通知金怎么回事
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
代付通知金的几种情况
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代理通知金的基础在于预告解除,即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知金。协商解除劳动合同的,一般没有代理通知金。...
代付通知金合理吗
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《消费者权益保护法》第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。...
代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
代通知金和代付赔偿有什么区别吗?
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代通知金和赔偿金的区别有: 1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医...
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被打了怎么让对方付出代价最大
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失业保险金给付标准的计算方法主要有
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公司支付代通知金不满半年怎样算?
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公司支付代通知金不满半年怎么算这个问题一般是代通知金是一个月的工资,经济补偿金是半个月的工资。 如果是违法解除劳动合同的话,赔偿金是经济补偿金的两倍,入职不满半年的经济补偿金是半个月工资,赔偿金就是一...
员工支付代通知金怎么收取
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的...
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企业倒闭代通知金支付前提是什么
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企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。...
解除劳动合同通知书怎么写
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合同到期需支付代通知金是怎么规定的
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合同到期即终止,用人单位不用通知,只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,才需要支付代通知金。...
什么是单位终止合同的代付通知金
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...