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老板让员工入股可靠吗

2024-05-06 33人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

在实践中，企业鼓励员工进行股份投资往往被视为一项积极举措。雇员持股计划，即通过员工持有本公司股票的这种形式，构建了一个能够实现员工共享企业发展成果以及深度参与经营决策的利益分配机制，使得员工后期的收益与其所持有的公司股票表现紧密相连。同样存在一些潜在的负面影响，其中最为突出的就是股权激励可能引发企业与员工之间的股权纷争。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

法律依据

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