在医院上班，还没签定劳动合同，但是有签了
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在医院上班两年多了,没签合同,可以起诉吗
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在医院上班两年多了没签合同，是可以起诉的，但是不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生劳动争议的，可以...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同，在上班三年，被辞退工资应该给多少
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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在公司上班三年都没签劳动合同，公司应当补偿多少？
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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医院上班签了三年合同能终止合同吗
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医院上班签了三年合同能终止合同。 法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在私人医院上班三年多逗没签劳动合同，律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动者在单位上班有几年没有劳动合同，都是签三年后领
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解...
北京在线咨询顾问团
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美容美容院上班没签劳动合同
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从你叙述的基本面来说，你去申请劳动仲裁是绝对的胜算。但是：1、先确认你每月工资额，因为你与老板未签订劳动合同，无法确定你工资数额，你老板如果给你打工资是通过银行转账的方式，则可以银行打单确认，如果老板...
西藏在线咨询顾问团
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我在公司上班三年没有签订劳动合同．可以劳动仲裁吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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医院上班签合同一般签多久
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法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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去医院上班第三方合同怎么签
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依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
遇到在私人医院上班三年多逗没签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年上班两年多没签劳动合同能告吗
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上班两年多没签劳动合同可以告，我国劳动合同法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同是劳资关系证明的重要证据，对保障劳动者权益具有重要作用。若用人单位未与劳动者签...
海南在线咨询顾问团
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员工上班三年没有签劳动合同, 现在公司不签劳动合同可以获得赔偿吗
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员工上班三年，单位没有和员工签订劳动合同，这种情况下，员工和单位的劳动合同会默认为无固定期限劳动合同，而且未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性。通过劳动仲裁是无法获得赔偿的。单位和员工未签订劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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签了三年劳动合同，现在还没
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劳动者提出离职一般分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不...
上海在线咨询顾问团
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我在私企上班没签劳动合同现在工资发放有问题
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拖欠工资以及未签订劳动合同都是可以直接去仲裁的，但未签订劳动合同的时间不能超过您在单位呆一年后往后推...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在私人火锅店工作三个月，没签劳动合同，申
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在员工上班三年未签劳动合同辞职有多少赔偿
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工作三年没有签订书面劳动合同，不能主张工资的两倍，主张工资的两倍的时效是一年，已经超过了时效。...
安徽在线咨询顾问团
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在一家私企上班，三个月未与员工签订劳动合同
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，...
山东在线咨询顾问团
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我在事业单位上班十七年了，没签劳动合同，现在
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
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没签劳动合同的三个月在公司上班的问题
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...
安徽在线咨询顾问团
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员工上班三年有三年没签劳动合同可以不辞退吗
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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