劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗?
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答:在试用期,劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系,但要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期辞工多久可以走?试用期工资是多少?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期离职多久可以走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>我还在试用期,辞职要多久可以离职?
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根据你的描述,结合劳动合同法规定,暂时用期内劳动者可以提前三天提出离职,三天后就可以离职了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同的试用期多久可以离职?
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1、提前三天说明就可以离职。虽然未签订劳动合同,但是法律规定,自用工之日起劳动者与用人单位建立了劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职多久可以走,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询落户深圳之后多久可以再迁走
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>从试用期开始一般多久辞职才可以走啊?
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要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职多久可以走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无离职证明是否可以入职试用期直接走
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1、无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职再入职还可以约定试用期吗
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1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期结束后要出去多久可以提出离职
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劳动者过了试用期以后,需要提前三十天向用人单位提出离职,且需采用书面形式,在三十天期满之后,解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>别人拿走身份证多久可以报警
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期离职多久可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年试用期离职多少天可以离职
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1、试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。法律赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方劳动合同解除权,在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无离职证明直接在试用期走可以吗
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1、无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工要延长多久可以离职?
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如: (1)在试用期间被证明不符合录用条件;(公司很可能利用这一条辞退你,但你可以抗辩,如果合同没有规定明确的辞退...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月可以提前多久辞职
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在试用期间,如欲辞职须提前三日通知公司,完成工作交接。即使遭遇阻拦,也可依法立即离岗,公司仍需支付其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定试用期多久离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
流产后多久可以离婚
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询老公离家出走多久能离婚
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无离职证明可以直接入职吗试用期直接走
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无离职证明可以入职,法律上没有强制性规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明,以防止因重复劳动关系引起的劳动纠纷。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同,不能直接离开的,应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一般的员工多久可以入职?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职多久可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试期用多久离职
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试用期内可以提前三日通知用人单位后离职。 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>一方不离婚可以拖多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在试用期后自己走了可以办离职手续吗
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提出离职怎么办可以马上走人吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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