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没有签劳动合同，请问什么情况下可以申请工伤赔偿

2024-05-17 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

工伤赔偿必须符合法定的伤害原因。工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。根据《试行办法》第八条的规定，主要包括：（1）职工因履行职责使人身遭受第三人（自然人）不法侵害的。（2）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成人身伤害的。（3）职工在上下班的规定时间和必须路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。（4）职工在上下班途中，发生触电、树倒、房塌等意外事故伤害的。（5）职工因公出国、出境，在境外负伤、致残或者死亡的。

法律依据

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