2022年上班时被人打成法律上规定如何处理？？

上班时被打伤能被认定为工伤吗,法律上该如何规定

问答584人已浏览

劳动者在上班时被打伤，如果是因履行工作职责被打伤，或者是因其他工作原因而受伤的，能被认定为工伤；如果与工作原因无关的，一般不能被认定为工伤。...

上班时被打要求赔偿应如何处理

问答584人已浏览

上班期间被打，要先报警，进行伤情鉴定，构成轻微伤的可以向侵权人，也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的，侵权人可能涉及刑事方面的问题，如果伤情严重，可以主张其他赔偿。...

2022年上班时间规定

问答584人已浏览

1、法定的工作时间是每天上班时间是8个小时，每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。劳动者最多工作的时间如果超过，一是劳动者有权利拒绝，二是要支付加班费用。 2、《劳动法》第三十六条，国家实行劳动...

2022年把人打成轻微伤法律上具体如何判

问答584人已浏览

1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体，把人打成轻微伤的，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、法律依据《治安管理处罚法》 第四...

被人打伤，法律上是如何规定的

问答584人已浏览

打架斗殴造成轻伤以上构成犯罪应当承担刑事责任，如果是轻微伤就进行治安处罚。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的...

上班时被人打伤的处理方法有哪些

问答584人已浏览

1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《...

法律上怎么处理被人打成轻微伤

问答584人已浏览

承担行政责任，一般是赔偿、罚款，重一点拘留。...

未成年打人被抓, 未成年人打人要如何处理

问答584人已浏览

未成年人打人后，违反治安管理处罚法的规定，将受到拘留、罚款的处罚。如果对方受重伤构成刑事责任，14岁以下不满16岁的人故意受重伤构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。根...

员工上班打牌偷懒如何处罚,法律上有哪些规定

问答584人已浏览

员工上班打牌偷懒可以根据公司规章制度与该员工解除劳动合同。一般情形下，可以进行批评教育。公司可以举证员工违纪的确凿证据证明劳动者是否存在严重违纪的事实行为，个合法的解除程序，通知工会并且解除劳动合同。...

法律上规定的未成年人被判刑的刑罚如何规定

问答584人已浏览

已满十六周岁的未成年人犯罪，会判刑。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，会判刑。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意...