上班时被打伤能被认定为工伤吗,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问上班时被打能否申请工伤认定
  

  1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

• 问上班时被同事打伤算工伤吗，工伤认定
  

  劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的，算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，因此在上班的时候，被同事打伤的，单位需要为员工申请工伤认定。

• 问上班时间打架伤人能认定为工伤吗
  

  上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,059人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  1,026人已观看

• 0'58
  法律上如何认定假离婚

  2,071人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,803人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班时被打伤能被认定为工伤吗

  97人已浏览

• 
  上班被债主打伤能否认定为工伤

  126人已浏览

• 
  上班时被同事打伤算工伤吗，工伤认定

  119人已浏览

• 
  上班时被打伤算工伤吗

  1,704人已浏览