劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同解除的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除的情形
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞职后,未办理解除劳动合同的情形
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动合同经济补偿有哪些情形?
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要求单位给予经济补偿的具体情形为: 1、用人单位依法进行裁员的; 2、用人单位无过错性辞退劳动者的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除的情形,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同的情形
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同分为意定解除(《劳动合同法》36条)。劳动者事先通知一方解除,即劳动者自愿退休(37条)。劳动者随时一方解除,被迫解除(38条)。使用者一方通知解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除情形
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职工可以解除劳动合同的情形有: 1、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3天; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 三、用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费; 四、法律规定的其他情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形单位解除劳动合同违法
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在下列情形下单位解除劳动合同违法:单位采取无过错性辞退或裁员的方式来与在单位患职业病的职工解约的;与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期有哪些情形可以解除合同
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同解除的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除情形
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一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的情形劳动者单方解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>过失性解除劳动合同的情形包括什么
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过失性解除劳动合同的情形包括:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者有什么样的情形可以单方解除劳动合同
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询能解除劳动合同的情形
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1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、通知解除 《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的情形为
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1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企解除劳动合同需要符合什么情形
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私企解除劳动合同需要符合的情形有:1.用人单位和劳动者协商一致,可以解除;2.严重违反纪律或制度;3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同不解除的情形
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤,在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的情形是?
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1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合...
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