工伤认定中能怎么理解“上下班途中”
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《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本...
上下班途中造成工伤上下班时间如何确认
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在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤认定中上下班途中的怎么理解?工伤上下班途中如何认定
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍...
工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
职工上下班途中工伤应怎么认定,法律是如何规定的
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职工上下班途中工伤认定的条件:(一)以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线...
不明白,就问一问
工伤认定中的上下班途中应该如何理解,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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如何理解上下班途中常见上下班途中,如何理解上下班途中
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首先根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
上下班途中中的途中如何理解?
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人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为:关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出...
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上下班途中受伤该如何处理,是否为工伤?
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上下班必经途中发生事故,可以算工伤,但工伤要劳动部门认定,请在事故发生之日起30天内提起工伤认定。...
如何确定工伤工作岗位上下班途中被工伤认定
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。...
如何判定上班途中工伤
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现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益,职工提前上班,是为了用人单位的利益,...
上下班车祸算工伤吗
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非法拘禁中的殴打情节如何认定
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上下班的途中的工伤如何认定,法律上该如何规定
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1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。 2、在合理时间内经过合理路线,而不是...
上下班途中突发工伤如何认定,工伤认定标准,上下班
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中...
工伤应该怎样才能认定上下班途中的?
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1、在合理的时间和路线上往返于工作地与住所地、经常居住地的上下班途中;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的;或者去从事属于日常工作生活所需要的活动的等。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险...
上下班途中工伤认定工伤保险条例
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职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
工地上下班途中受工伤怎样认定
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(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (2)在合理时...
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租赁合同中如何认定甲方违约
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被认定工伤后如何赔偿
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在上班途中工伤认定写外伤应该如何样
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医院病历只是证明治疗情况,是否构成工伤是看是否在工作时间工作场所发生的事故或上下班路上受到伤害等视为工伤的情况。...
应如何理解《》第十四条中的“上下班途中”?
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《工伤保险条例》第十四条规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。...
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在下班途中上班途中摔伤算不算工伤
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上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中发生交通事故,如何认定责任,上下班途中工伤的认定标准
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。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和...
如何认定工作中上下班途中行为
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工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素: 一是目的要素,即以上下班为目的; 二是时间要素,即上下班时间是否合理; 三是空间要素,即...