劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议仲裁是按几年时效进行执行的
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确认劳动关系仲裁适用仲裁前置,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议时效几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动仲裁时效劳动争议一般要几年?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以追诉几年的劳动争议
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议时效几年,律师怎么看
离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效多长,时效为几年,法院
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议时效几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么劳动争议几年自动终止
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单位与劳动者之间的劳动争议不会自动终止。劳动争议的解决方法:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后投诉成功劳动争议几年?
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当事人要去申请劳动仲裁的,有一年的有效期,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议争议
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可以协商、调解、仲裁、诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议时效几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动争议几年是有效的
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1、劳动争议申请仲裁的有效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效是几年,劳动争议劳动仲裁怎么仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>双方劳动争议一般几年有效?
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1、劳动争议申请仲裁的有效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>支付工资后的劳动争议仲裁调解的时效是几年
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在我国劳动者的劳动争议申请调解为规定时效期间,但应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁做出劳动争议时效多久
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劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诉讼时效一般为几年
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议如果仲裁需要多长时间,时效几年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动争议案件社保诉讼时效究竟几年
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1、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议时效几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁几年算定案期
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年后,一般劳动纠纷的仲裁时效就会经过。劳动者申请仲裁是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
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劳动争议过了诉讼时效后,当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调整法》,劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼,但不再受法律诉讼时效保护。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效与仲裁时效的关系劳动争议申请仲裁的时效为一年
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
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