劳动纠纷多长时间过仲裁期,法律上有哪些规定
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一年。劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者申请仲裁是...
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件,劳动仲裁
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
法律法规劳动争议调解仲裁时效几年
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
劳动调解是否有时间规定,有哪些规定
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劳动调解有时间规定,调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视...
不明白,就问一问
劳动仲裁立案多长时间调解,有哪些法律规定,律师怎么看
劳动仲裁立案后下一步是什么
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劳动仲裁要请律师么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动纠纷多长时间过仲裁期,法律上有哪些规定
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一年。劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者申请仲裁是因拖欠劳动报酬发生争议且在劳动关系存续期间的,不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...
劳动仲裁调解证明有哪些劳动仲裁法解读
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劳动仲裁法解读调解方式: 一、应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 二、耐心疏导。调解协议的内容必须反映双方的真实意思,是双方自愿的结果,调解内容涉及双方当事人权利义务...
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效多久
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申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁期限因当...
劳动仲裁调解期限是多久,劳动仲裁调解期间期限
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劳动仲裁调解期一般为15天,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反...
工伤调解仲裁多长时间可以结案
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工伤仲裁案件一般是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结案,最长不应超过60天。如果逾期未...
劳动法规定标准工作时间
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大连劳动仲裁在哪
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仲裁庭要进行劳动纠纷案件调解多长时间
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一般在45天之内可以完成相关的审理工作,如果劳动纠纷案件的案情复杂,劳动仲裁庭的审理时间最长可以延长至15天,延长审理时间之后仲裁庭仍然没有作出仲裁裁决的,劳资双方就劳动纠纷可以直接向法院提起诉讼。...
劳动争议劳动争议调解仲裁案件,诉讼时效是多长时间
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1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
劳动仲裁调解书签字后可以反悔吗,劳动仲裁调解书的法律规定有哪些
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劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解,并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议,仲裁调解书一经送达双方,仲裁调解书即生效。,不能再...
劳动仲裁案件立案以后需要多长时间去裁决
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1、一般45天。 2、最长不过60天。 3、在从45天延长到60天的时候,必须申请仲裁院院长批准。根...
签订劳动仲裁调解书,哪些属于违反法律规定的
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签订劳动仲裁调解书,属于违反法律规定的如下: 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。仲裁协议必须以书面方...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁后多长时间可申请执行,法律上有哪些规定
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劳动仲裁后从法律文书规定履行期间的最后一日起可申请执行;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。...
劳动仲裁调解书如何书写,法律有哪些规定
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1、将申诉人的姓名性别以及年龄填写在劳动仲裁的申请书上。 2、然后将被诉人以及法定代表人的地址填写清楚。 3、之后就是请求事项,依照事实填写之后递交到劳动仲裁管理机构,等待仲裁的结果就可以了。...
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劳动仲裁立案通知书下来要多长时间
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劳动仲裁立案通知书会在五日内下来。劳动争议仲裁委审理案件是否符合受理条件的期限为五日,符合条件的,会...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁多长时间结案劳动仲裁必须请律师吗
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一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期...
仲裁仲裁调解法第29条的规定,劳动争议仲裁的时间是
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...