员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
劳动关系解除的工资该怎样算
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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同居关系怎么解除
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解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
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甲方:乙方:经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后...
劳动关系解除当天有工资吗
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
工作十年解除劳动关系的补偿
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1、劳动合同期满的,劳动关系终止的,可以要求对方支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
不明白,就问一问
解除劳动关系怎么补工资,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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怎么与养子解除收养关系
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
吉林解除劳动关系工伤补助工资应该怎么发?
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有关吉林解除劳动关系工伤补助工资,首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月...
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工伤补助必须解除劳动关系吗
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可以。 1、工伤职工相应的伤残等级达到5至10级之间,经本人提出或劳动合同履行期限届满,可享受工伤保...
征地工解除劳动关系补偿办法
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还是按照劳动合同法,支付经济补偿金或者赔偿金。...
解除劳动关系后劳动者补偿怎么计算
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解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
非法同居怎样解除关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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职工与企业解除劳动关系是否有补偿,劳动者解除劳动关系有补偿的吗
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职工与企业解除劳动关系是否有经济补偿,应视情况而定,有的情况有补偿,有的情况没有补偿。劳动者解除劳动关系,有补偿的情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系,违法解除劳动关系,怎么维权
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在用人单位拖欠工资,违法解除劳动关系等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
如何解除劳动关系未签合同怎么解除劳动关系
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收集和公司存在事实劳动关系的证据,以加班费、拖延工资等名义要求解除劳动合同,后续在提起赔偿之仲裁。...
解除劳动关系赔偿n+1的工资怎么算
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解除劳动关系赔偿n+1的工资,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种...
是应该解除劳动关系还是不解除劳动关系?
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用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除同居关系协议书怎么写才有效
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解除劳动关系后劳动者补偿怎么计算
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解除劳动关系后劳动者补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动关系解除经济补偿金怎么扣除
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劳动者与用人单位解除劳动关系的,其经济补偿金额在去年当地职工平均工资3倍以内的,免征个人所得税;超过部分按照《国家税务总局关于解除劳动合同征收个人所得税的通知》(国家税务发1999〕个人所得税按178...
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解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
怎样写解除劳动合同
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征地工解除劳动关系补偿办法
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还是按照劳动合同法,支付经济补偿金或者赔偿金。...
工龄与劳动关系解除的关系
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条和第二十九条规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工...