工伤医药费是自己报销还是工厂垫付
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。参保职工在工作中遭...
医保住院是自己先垫付钱还是直接扣
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先垫付后报销。无论是职工医保还是城乡居民医保,住院都是需要先垫付,后报销。因为所有的医保都是具有起付...
针对工伤就医所发生的费用是先自己垫付还是直接报销,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农合是直接报销还是垫付
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车祸医药费谁先垫付
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住院费用是自己垫付还是报销自己的?
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工...
工伤报销医疗费时医保自己需要垫付吗
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。参保职工在工作中遭...
工伤治疗费用自己垫付后如何报销
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工伤治疗费用自己垫付的报销方式如下: 1、工伤职工自己垫付医药费的,可以向社保经办机构申请报销,或者...
不明白,就问一问
工伤就医所发生的费用是先自己垫付还是直接报销,律师怎么看
异地就医自费后可以报销吗
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已经自费的还能医保报销吗
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车子撞人了要不要先垫付医药费
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工伤自己先垫付还是自己先申请
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自己先垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔...
工伤认定十级伤残, 医药费是自己垫付, 还是自己去报销
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医疗费是谁垫付的,谁就可以得到这个医疗费报销十级赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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工伤自己垫付医药费,如果私了,能用医保报销吗?
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住院才可以报销医保。 医疗保险报销: 1.门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符...
工伤自己垫付的医药费多久能报
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自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属...
工伤如何赔偿?是自己先垫付住院费还是由承包方垫付
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助...
看病报销是用医保还是社保
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先销户还是先取丧葬费
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公司发生工伤是先报警还是直接报
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不需要。只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤鉴定,用人单位未申请的个人在一年内申请工伤鉴定,然后在附近治疗或出院时残疾或影响劳动力,申请劳动能力鉴定,最后根据残疾等级申请工伤保险待遇。...
医药费用是由垫付.还是由自己垫付
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公司垫付工伤医疗费与社保险经办机构结算工伤事故往往突发事件工伤职工抢救治疗刻容缓工伤认定尚需按《工伤保险条例》第四条各规定工伤职工工伤认定前治疗费用由用单位先行垫付待工伤认定与社保险经办机构结算实践少...
如果自己受伤,医药费自己先垫付,工伤医疗费应怎么垫
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自己先垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔...
自己先垫付了医保,应该如何报销
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1、定点医院使用医保卡的流程: (1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支...
工伤医药费是自己垫付还是单位出钱呢?
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。如果用人单位不愿意...
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居民医保可以报销生孩子的费用吗
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车祸自己70责任医保能报销吗
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工伤自己垫付的医药费是不是在工伤后报的
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自己垫付,以后一并索赔。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为...
外地工伤自己垫付医药费如何报销?
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如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。...
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员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销吗
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员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销,工伤医疗费的报销方法如下: 1、工伤职工自己垫付医药费的,...
自费工伤可以报农村医保吗
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发生工伤医药费自己垫付没有全额报销的差额由谁出
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工伤的医药费用,除了自费药之外,是全额报销的。所以没有全额报销,只会是因为使用自费药品了,那么,谁主张使用自费药品,谁支付相应费用。...
工伤认定后自己先垫付看病还是公司先垫付
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自己先垫付看病,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存...