工伤医药费是自己垫付还是单位出钱呢?
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。如果用人单位不愿意...
工伤自己垫付的医药费多久能报
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自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属...
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农合是直接报销还是垫付
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车祸医药费谁先垫付
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工伤认定十级伤残, 医药费是自己垫付, 还是自己去报销
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医疗费是谁垫付的,谁就可以得到这个医疗费报销十级赔偿是7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销吗
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员工工伤自己垫付的医药费工伤保险全部报销,工伤医疗费的报销方法如下: 1、工伤职工自己垫付医药费的,...
工伤自己垫付医药费,如果私了,能用医保报销吗?
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住院才可以报销医保。 医疗保险报销: 1.门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符...
不明白,就问一问
工伤医药费是自己报销还是工厂垫付,律师怎么看
把人撞了需要垫付医药费吗
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车子撞人了要不要先垫付医药费
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自费工伤可以报农村医保吗
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工伤自己垫付的医药费是不是在工伤后报的
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自己垫付,以后一并索赔。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为...
医药费用是由垫付.还是由自己垫付
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公司垫付工伤医疗费与社保险经办机构结算工伤事故往往突发事件工伤职工抢救治疗刻容缓工伤认定尚需按《工伤保险条例》第四条各规定工伤职工工伤认定前治疗费用由用单位先行垫付待工伤认定与社保险经办机构结算实践少...
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工伤就医所发生的费用是先自己垫付还是直接报销
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益...
工伤报销医疗费时医保自己需要垫付吗
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。参保职工在工作中遭...
工伤后复查医药费是否自己付?
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不是自己承担。...
工伤认定书是自己拿吗
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已经自费的还能医保报销吗
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医药费是不是自己在工伤期间垫付的?
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自己垫付,以后一并索赔。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为...
如果自己受伤,医药费自己先垫付,工伤医疗费应怎么垫
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自己先垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔...
工伤自己垫付的医药费谁承担
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如果已经认定为工伤,那么工伤的医疗费应该由工伤保险基金承担,所以无论是单位垫付还是员工本人垫付都是可以的。如果因为工伤费用问题和单位出现纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动争议调解仲裁法》第...
工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司吗
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如果是公司垫付了医疗费,那么报销的医疗费当然是给公司的,职工根据伤残等级会有不同的赔付项目,比如:护...
工伤治疗费用自己垫付后如何报销
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工伤治疗费用自己垫付的报销方式如下: 1、工伤职工自己垫付医药费的,可以向社保经办机构申请报销,或者...
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车祸自己70责任医保能报销吗
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看病报销是用医保还是社保
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住院费用是自己垫付还是报销自己的?
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工...
工伤认定完是自己支付医药费还是自己支付
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,无需自己支付医药费 工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况...
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员工工伤治疗费用是公司出还是自己垫付
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一般应由用人单位垫付。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。...
交通事故自己全责医保能报销吗
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11年工伤九级伤残,医药费自己垫付
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
工伤后自己承担全部医药费还需要自己垫付吗
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员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。依...