单位应该如何处理工伤事故呢?
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职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
事故单位如何管理工伤
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劳动者发生工伤事故,用人单位的处理措施:将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹...
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职工被判刑后单位怎么处理
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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单位处理员工工伤事故的规定怎样的了
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《工伤认定办法》规定,员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
单位怎么样处理员工工伤事故,法律上该如何规定
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单位怎么样处理员工工伤事故 员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求...
有关事业单位女职工生育津贴单位要怎样处理?
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生育津贴是指法定产假期间的工资收入,如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等,那么就可以不给生育...
不明白,就问一问
工伤事故单位要怎样处理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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酒驾单位一般会怎么处理
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤怎样处理单位需要什么
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用人单位需要给你准备材料,进行工伤认定,病情稳定后进行伤残等级签定,钱款报销等事项。...
工伤事故发生后应该怎么处理?发生工伤事故用人单位应该怎样处理?
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工伤事故发生后应该怎么处理?一、用人单位 (一)发生事故后,用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后,符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二...
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单位无能力赔偿工伤事故如何处理
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工伤事故无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存...
铁路单位工伤申报怎样处理呢?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
单位如何处理员工工伤事故,有哪些规定
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单位这样处理员工工伤事故: 先送往医院治疗; 进行工伤认定; 对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行...
承包单位转包工程怎么处罚
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位怎样解决员工工伤事故
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
怎样处理外单位职工因喝酒死在本单位事故
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建议及时做尸检,如果是外单位职工喝酒后自行到你单位死亡,你单位无需承担责任,你所提出问题过于简单,本律师曾在法院工作多年,建议来电咨询。...
怎样处理事业单位旷工
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人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到...
单位应该怎样处理临时工工伤纠纷
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虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临...
单位未申报工伤责任需要怎样处理的呢?
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在规定了申报工伤责任的同时,《上海市工伤保险实施办法》也指出:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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农民工工伤怎么处理?
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发生工伤事故用人单位和劳动者如何处理,发生工伤事故应该怎样处理
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一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组...
问一下单位如何处理工伤事故
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职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理; 但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位...
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工伤出了事故单位要赔偿吗?
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
交通事故处理步骤是怎样的
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如何办理单位工伤事故
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。...
单位职工因交通事故死亡单位怎样协助家属处理后事
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退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险,应该不属于工伤条例中规定的职工,所以工伤赔偿不太可能。可以申请单位民事赔偿,首先与聘用单位进行协商,如果不满意赔偿要求,可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准,...